企業・団体様向け研修

会社や団体に新たな社員を迎えた時に、一般的なマナー研修をしっかり導入したい時におすすめ

【ビジネスマナー基本研修】

・第一印象

・身だしなみ

・敬語

・名刺交換

・電話応対

・コンプライアンス

弊社のビジネスマナー研修には、上記プログラムに、必ず「声の出し方トレーニングの基本」も含む

【ビジネスマナーオリジナル】

上記ビジネスマナー基本に、更に、こころざし教育を重ねます。研修前に経営陣や担当者と打ち合わせをし、会社や団体の理念やサービス内容を受講者に理解してもらうことを目的に研修内容を組み立てます。

【新規事業向け研修】

職種等に合わせ、準備段階からすべての研修内容の組み立てをお任せいただきます。

事例　温泉複合施設　「アクアイグニス仙台」

【ブランディング研修】

会社や団体が提供している商品やサービスについて、何を目的に、なぜ会社があるのか。

自社は、何をどのように提供しているのか。

長くインタビュアーとして経験を重ねた技術を駆使して、今ある場所、これから先の方向性を言語化して共有し

研修に組み入れます。

ひとりひとりが「じぶんごと」として動くようになる。個人力が高まることは全体の働き方改革、組織改善に必ず繋がります。

日々忙しく、なかなか社員一人一人と向き合いたいがそれは難しいと感じている経営者様・ご担当者様は多いかと思います。
ＦＲＯＮＴ．Ａの人財育成を導入することで社内バランスを整えませんか。

FRONT.A研修導入のながれ

長期企業研修事例

これまでの研修導入職種

通販会社
研修育成会社
会計・税理士事務所
ベンチャー企業
化粧品メーカー
整骨院
エステサロン
人財育成会社
保険会社
行政書士事務所
化粧会社
車の販売会社
トラック販売会社
介護施設

なぜFRONT.Aの研修でそれが出来て、どこが他と違うのか?

ナレーターやリポーター、パーソナリティや司会・講師などの仕事をして３3年の代表小松 明子が直接研修講師を致します。
どの仕事であっても、想定通りにいかないことを、想定以上の満足で収めることが出来れば評価に繋がり、次の仕事の依頼がある。丁寧に、裏切らずコツコツと続けて今があります。
いざという時にどう動けるか。この瞬発力も個人力を上げるための大切な要素です。学んでもすぐに実践に移せなければ意味がありません。【“伝える”“届ける”“引き寄せる”声の出し方・話し方】のワーク型セミナーで全体基準を上げることからスタート。すぐに使える。すぐに解決する。このスピーディな研修の流れで成果につなげます。

小松明子の仕事歴

注意事項

• 交通費・宿泊費は別途実費をご請求致します。
• 録音・ビデオ撮影などはお断りいたします。
• 社内研修に会場が必要な場合はご用意頂き、費用負担もお願い致します。

メールでのお問い合わせは info@front-a.com
お電話でのお問い合わせは 03-6240-5735